Завершено серію тренінгів «Університет майбутнього: секрети успішного управління в освіті», що тривала протягом жовтня–листопада та об’єднала 90 учасників у складі 15 команд з факультетів і структурних підрозділів Карпатського національного університету імені Василя Стефаника.
Програма розроблена за прикладом Програми професійного розвитку академічних менеджерів – спільного проєкту Міністерства освіти і науки України, Світового банку та Британської Ради, у межах якого спікерами та тренерами виступають провідні українські управлінці та експерти у сфері вищої освіти.
Команда Навчально-наукового юридичного інституту була представлена Оксаною Олійник, Наталією Башурин, Ігорем Козичем, Юліє Кернякевич-Танасійчук, Аллою Зеліско та Наталією Кохан.
Навчання складалося з чотирьох тренінгових сесій, які охоплювали ключові аспекти сучасного академічного менеджменту: роль університету в умовах суспільних трансформацій, стратегування в умовах невизначеності, управління персоналом і розвиток команд, а також внутрішню й зовнішню комунікацію. До проведення тренінгів були залучені: Валентина Якубів, Ірина П’ятничук, Віталій Шкромида, Едуард Лапковський, Наталія Бєлова, Ігор Гурак, Тетяна Корнієнко, Неля Долинко, Тетяна Гуляк, Ірина Солонець та Тетяна Гринишак.
Завершальним етапом програми стала фінальна презентація командних проєктів, у межах якої учасники представили напрацьовані управлінські ідеї та пропозиції щодо розвитку своїх підрозділів. Так, колектив ННЮІ презентував проєктну роботу за результатами тренінгової програми ННЮІ – простір правових можливостей.
Практичним результатом тренінгу стало започаткування внутрішньої грантової підтримки. На основі результатів фінальних презентацій було відібрано команду-переможця, якою стала команда нашого інституту, якій було видано перший внутрішній грант у розмірі 10 000 грн на реалізацію представленого проєкту.
Реалізація проєкту передбачає посилення освітньої та наукової складових діяльності інституту, розвиток інноваційних підходів, зміцнення академічної спільноти та підвищення якості освітнього процесу.
Тренінгова програма засвідчила свою ефективність як інструмент формування сучасного управлінського мислення, сприяючи професійному діалогу, обміну досвідом і впровадженню практичних рішень, спрямованих на сталий розвиток університету.
